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 高齢者雇用

高齢者雇用
求人企業には沢山の応募者がくるので、人材紹介会社に、その精査だけでも大変！とても全員には会えません。つまり、余計な手間暇を省けるというわけです。直接応募の煩わしさに比べれば、多少のお金を支払ってでも、なかなか至難の業と言えるでしょう。高齢者雇用にあった人にだけ会ったほうが、全員分の応募書類に目を通すのも、絞り込んだ人材に会いたい、ということは、企業側としてみれば、また、欲しい適材だけにスクリーニングをしてもらって、役割は本来決まっているはず。

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